Bei der Umsetzung von strategischen Personalentwicklungskonzepten in die betriebliche Realität ist Karl-Heinz Fenkart für uns ein geschätzter Ansprechpartner. Er lässt sich auf das Unternehmen ein, verliert das Ziel nicht aus den Augen – vor allen Dingen aber nicht die Menschen, um die es geht.
Die Zusammenarbeit mit ihm ist ausgesprochen effizient und liefert genau den Mehrwert, den ein Unternehmen sich von einer zusätzlichen Perspektive von außen erwartet.