Interim Management als Alternative zur Festanstellung bietet Unternehmen zusätzlich Flexibilität in Bezug auf Dauer und Umfang des Einsatzes sowie die Möglichkeit, die Kosteneffizienz zu optimieren. Ein weiterer Vorteil ist, dass das Unternehmen durch den Einsatz eines Interim Managers eine objektive und unabhängige Perspektive auf die aktuelle Situation im Unternehmen erhält. Zudem ist der Interim Manager in der Regel erfahren und qualifiziert, was eine schnelle und effektive Lösungsfindung bei spezifischen Herausforderungen ermöglicht.